RETOUR SUR LA #SEEPH2022

Durant toute la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH2022), qui s'est déroulée du 14 au 18 novembre, nous avons organisé des événements dans tout le département de Meurthe et Moselle

Au menu : des compétences, de l'expérience et de la motivation ! Bon appétit !

En partenariat avec l'agence Pôle emploi Nancy Joffre et 14 restaurateurs de l'agglomération de Nancy, nous avons diffusé, au travers de sets de tables, les CVs des personnes en situation de handicap en recherche d'emploi.

Nous remercions les restaurateurs d'avoir participé à cette action

Le Charles III, Le 27 Gambetta, Le Mortissia, Le Gibraltar, Le 19, Les 2 tigres, Mon Caribou, Le Loup dans la Bergerie, La Pataterie - Porte Verte, L'Instinct, Le Chalet du Steak, KFC - Porte Verte, Cora - Porte Verte et Le Vengh Hour - Porte Verte.

Retrouvez notre Cvthèque

Au travers d'un atelier de sophrologie, comment réussir un entretien d'embauche !

Lundi 14 novembre et mercredi 16 novembre, Patricia NAVEL, sophrologue, a proposé des ateliers de sophrologie aux demandeurs d'emploi suivis par Cap emploi 54. Nous avons accueilli, dans nos locaux de Pulnoy, 17 personnes sur 3 ateliers. Une équipe de journalistes de France 3 Lorraine était également présente.

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Vivre le handicap

Au sein de l'agence Pôle emploi de Vandoeuvre, en partenariat avec celle-ci, nous avons sensibilisé les employeurs du territoire de Vandoeuvre au handicap au travers de mises en situation (handicap moteur/visuel/auditif).

Des atliers, en petits groupes, ont été proposé afin que les 11 employeurs présents puissent se mettre à la place d'une personne en situation de handicap.

Rencontre autour du handicap

À Joeuf, Cap emploi 54 et l'agence Pôle emploi de Briey, ont sensibilié une quinzaine d'employeurs du secteur de Briey au recrutement d'une personne en situation de handicap (Rappel sur l'obligation d'emploi, Le rapprochement de l'offre de service Pôle emploi/Cap emploi, les aides favorisant le recrutement d'une personne en situation de handicap, La plus value au sein d'un collectif de travail, Focus sur des expériences réussies).

Recruter une personne en situation de handicap : pourquoi pas vous ?

L'Agefiph et la Team handicap (conseillers de Cap emploi et de l'agence Pôle emploi de Lunéville) sont intervenues auprès des employeurs du territoire de Lunéville afin de les sensibiliser au recrutement des personnes reconnues travailleurs handicapés et de répondre à leurs questions. Cette réunion a eu lieu dans les locaux du Circuit de Chenevières.

Handipoursuite

En partenariat avec l'agence de Pôle emploi Nancy Majorelle, employeurs et demandeurs d'emploi en situation de handicap ont été invité afin de tester leurs connaissances sur le handicap et l'emploi à travers le jeu de société "Handipoursuite". Les deux meilleurs d'entres eux ont pu repartir avec la BD "Le handicap en action".

Ce jeu a également été proposé, sur une autre action, aux conseillers de l'agence Pôle emploi Nancy Majorelle.

Les chemins de la formation professionnelle

Le service Cap emploi et l'agence Pôle emploi de Pont à Mousson ont invité, le mercredi 16 novembre dernier, les demandeurs d'emploi en situation de handicap à participer à une rencontre sur le thème "Les chemins de la formation professionnelle".

Au cours de cette après-midi conviviale, nous avons reçu 10 demandeurs d'emploi en situation de handicap et nous leur avons présenté :

Les clés pour identifier un projet professionnel, le valider
Comment envisager une formation, la financer
Pourquoi envisager l'alternance.

Cette action s'est également déroulée à Toul, le vendredi 18 novembre, en partenariat avec l'agence Pôle emploi de Toul.

Job Dating Soliday

La Tean Handicap de Longwy (conseillers Cap emploi et Pôle emploi) a organisé le mercredi 16 novembre un Job Dating. 6 entreprises étaient présentes pour rencontrer les candidats, au nombre de 30. Ces candidats avaient été préparés en amont lors d'un atelier "5 mn pour convaincre" et/ou avaient été reçus en entretien par un conseiller de la Team Handicap. Les candidats ont pu rencontrer les employeurs dans un cadre rassurant et convivial.

Pendant ce Job Dating, les candidats ont pu être accompagnés et coaché avant et après les entretiens.

Des échanges ont également eu lieu avec les employeurs sur le thème de l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise.

Permettre aux collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi de poursuivre une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leur état de santé : une priorité

Nous avons accueilli, dans nos locaux de Pulnoy, 10 employeurs du territoire de Meurthe et Moselle afin de rencontrer et partager avec notre partenaire Ergosanté spécialisé dans la conception et la distribution de solutions ergonomiques sur-mesure. Les employeurs ainsi que les chargés de mission de Cap emploi ont pu tester les matériels présentés.

Café - débats : Recruter une personne en situation de handicap : pourquoi pas vous ?

Manifestation organisée en partenariat avec l'agence Pôle emploi de Pont à Mousson afin de sensibiliser les employeurs au recrutement d'une personne en situation de handicap.

Programme présenté :

Qu'est-il possible de faire lors d'un recrutement de personne en situation de handicap
Comment s'y prendre ? Où trouver des candidats ?
Quels outils/aides/dispositifs pour favoriser ce recrutement ?
Quels partenaires mobiliser ?
Echanges et partages d'expériences

Handi déj'

En collaboration avec l'agence Pôle emploi de Nancy Gentilly, nous avons accueilli 10 employeurs à la Communauté de Communes du Bassin de Pompey autour d'un petit déjeuner afin de les sensibiliser au recrutement d'une personne en situation de handicap.

Sensibilisation des salariés de l'Est Républicain

Plusieurs visioconférences ont été proposé aux salariés de l'Est Républicain sur des thèmes différents :

Préparer le retour à l'emploi d'un collaborateur en agissant pendant son arrêt de travail
Sensibilisation au handicap invisible
Sensibilisation à l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap au sein d'une équipe

Maintien dans l'emploi : quelles solutions ?

Une visioconférence a été faite avec les membres CSE des employeurs adhérents à la CFDT Métallurgie Coeur Grand Est afin de les sensibiliser au maintien dans l'emploi.

Sensibilisation au handicap et à l'offre de service Cap emploi

Nos chargé(e)s de mission se sont rendu(e)s dans les locaux de l'UGECAM Nord-Est ainsi qu'à Leclerc Frouard pour sensibiliser les salariés de ces structures au handicap et présenter l'offre de service Cap emploi au travers de la tenue d'un stand. Nous avons pu répondre aux diverses questions des salariés.

Conviv'emploi SEEPH

Nous avons également été présent au Conviv'emploi SEEPH qui s'est déroulé le vendredi 18 novembre à l'Atelier Biancamaria à Vandoeuvre les Nancy.

#DuoDay2022

Cette année, Handi 54, association gestionnaire du service Cap emploi 54, a participé au DuoDay en tant qu'employeur accueillant. Nous avons proposé à Sylvia, demandeuse d'emploi en situation de handicap, actuellement en formation pour devenir Conseillère en Insertion, de venir découvrir le métier de chargé de mission au sein de notre antenne de Longwy.

En conclusion...

Cette année encore, Cap emploi 54 a sensibilisé et informé les employeurs privés et publics et demandeurs d'emploi en situation de handicap dans le cadre de la SEEPH.

Cap emploi 54 se mobilise tout au long de l'année, n'hésitez pas à suivre notre actualité et participez à nos actions !

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