L'Université de Lorraine recrute

L'Université de Lorraine recrute un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines à Nancy. Rejoignez un établissement qui prône l'esprit d'équipe et offre une qualité de vie au travail !

Avec plus de 62 000 étudiants et 7 000 agents, l’Université de Lorraine est répartie sur 49 sites. Elle rassemble 60 laboratoires de recherche et 43 composantes de formation dont 11 écoles d'ingénieurs, dans toutes les disciplines. Récemment, le classement de Shanghai la situe tout près de la 200ième place mondiale et à la 9ième place française.

Structure

La Direction des Ressources Humaines de l’Université de Lorraine est composée de 139 personnels concentrés autour de quatre activités :

Gestion du personnels BIATSS (personnels des Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé)
Gestion des enseignants et enseignants-chercheurs
Pilotage des ressources humaines
Accompagnement

Vous serez affecté(e) au sein de la sous-direction de gestion des personnels BIATSS titulaires. Elle assure la gestion individuelle et collective, administrative et financière des personnels BIATSS titulaires de l’Université.

Missions

Sous l'autorité de la responsable du pôle BIATSS titulaires et de son adjoint, le/la gestionnaire assure la gestion et le suivi administratif et financier (gestion de la paie) des personnels BIATSS titulaires. Il/elle prépare et rédige les actes de gestion administrative (arrêtés) et suit les situations des agents en congé (maladie, accidents du travail/de service) et gère la carrière des agents (changements d'échelon, reclassements, etc.). Il/elle prépare les actes de gestion pour la mise en oeuvre de la paie, prépare les pièces justificatives de paie, assure un contrôle a priori et a posteriori dans le respect des contraintes calendaires. Il/elle saisit et met à jour des bases de données et tableaux de bord.

Profil recherché

Vous disposez de connaissances dans le domaine des ressources humaines et connaissez le fonctionnement et l'organisation de l'Université de Lorraine ou avez la capacité à l'appréhender, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne capacité à vous former et utiliser les logiciels propres à l'activité (SIRH, logiciel de paie), vous savez respecter des procédures.

Vous savez informer, rendre compte et avez une bonne capacité d'adaptation, de synthèse et savez gérer les priorités et organiser votre activité en tenant compte de contraintes et échéances calendaires (ex : calendrier de saisie de la paie). Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et savez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe et avez une bonne aptitude à gérer votre stress.

Avantages

En rejoignant l’Université de Lorraine, vous pourrez bénéficier de :

45 jours de congés annuels minimums, dès la première année
L’accès à des prestations d’action sociale (participation aux frais de transport, forfait mobilité durable, aide pour la garde d’enfant(s)…)
L’accès aux activités physiques et sportifs de l’Université plus d'infos
Des possibilité de développement professionnel en interne
La possibilité d’avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté
Une participation aux frais de complémentaire santé à hauteur de 15€/mois

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site internet : Travailler à l'Université de Lorraine