Tout savoir sur la Fonction Publique

La Fonction Publique, le saviez-vous ?

5,66 millions d'agents publics travaillent dans les trois versants de la Fonction Publique sous statuts divers. L'emploi public représente près d'un emploi (salarié et non salarié) sur cinq en France (Hors Mayotte).

Les 3 versants de la Fonction Publique :

• La Fonction Publique de l'État qui compte 2,52 millions d'agents employés par les services civils (police, justice, éducation, administration centrale, ...) et militaires.
• La Fonction Publique territoriale qui regroupe 1,93 million d'agents travaillant dans les conseils régionaux, les conseils départementaux, les communes, les intercommunalités, etc..
• La Fonction Publique hospitalière qui emploie 1,21 miliion d'agents au sein des hôpitaux pubics, les maisons de retraite et autres établissements sociaux et médico-sociaux.

La Fonction Publique, pourquoi pas vous ?

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez intégrer la Fonction Publique ?

Tous les métiers de la Fonction Publique sont en principe accessibles par concours, qui garantissent l'égalité des chances, et sans aucune limite d'âge. Pour les personnes en situation de handicap, l'article L-352-4 du code générale de la Fonction Publique permet d'intégrer la Fonction Publique sans concours par une voie dite "contractuelle".

Concrètement, vous postulez à une offre d'emploi et le recrutement se fait en contrat à durée déterminée, renouvelable une fois. Cela concerne l'ensemble des catégories A, B ou C. À l'issue de cette période contractuelle, l'agent est titularisé si son évaluation est positive (dossier et entretien).

Cap Emploi peut vous aider dans vos démarches de recherche d'emploi, à l'identification et la mise en oeuvre de la compensation du handicap

Employeurs de la Fonction Publique, le saviez-vous ?

Vous êtes un employeur public et vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap ? Des aides existent ! En savoir plus

quel accompagnement ?

Cap Emploi vous accompagne pour le recrutement et pour rechercher et mettre en oeuvre les solutions de compensation de vos agents.

quel financement ?

Le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) propose des aides financières.

DES VIdéos pédagogiques et ludiques pour accompagner les employeurs dans leurs demandes d'aides

Afin d'accompagner au mieux les employeurs publics dans leurs demandes d'aides, le FIPHFP a réaliser une série de dix capsules vidéos pédagogiques et ludiques autour des questions les plus souvent posées aux équipes de gestion administratives du Fonds.

Les 10 thématiques traitées :

• Le décompte de sécurité sociale obligatoire
• Comment solliciter l'aide au transport ?
• La formation PPR ou reclassement ?
• La validité des pièces
• A quoi ça sert et comment remplir un tableau de surcoût ?
• Qu'est-ce que le paiement échelonné ?
• Le paiement échelonné pour l'apprentissage
• La préconisation médicale
• Déposer les pièces de votre dossier

Voir les capsules vidéos du FIPHFP

témoignage

Un exemple d'employeur public accompagné par Cap Emploi et ses partenaires pour la formation et le recrutement des secrétaires de mairie.

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Témoignage de Gérald CHENAVIER, Maire de la commune de Fressinouse (05)

Apprentissage & Handicap dans la Fonction Publique : Des aides existent pour les employeurs

Le contrat d'apprentissage est une réelle opportunité de recrutement sur mesure :

• Une prise en charge du coût salarial brut annuel de l'apprenti à hauteur de 80%
• Des frais de formation pris en charge jusqu'à 10 000 € par an
• D'autres aides

Employeurs publics : Cap Emploi vous accompagne sur le maintien dans l'emploi de vos agents en situation de handicap

Vous avez des agents en situation de handicap et vous souhaitez les maintenir ?

Cap Emploi met en oeuvre son expertise pour :

• Rechercher des solutions pour adapter le poste de travail
• Aménager le poste de travail
• Accompagner le reclassement professionel interne et externe
• Informer et sensibiliser vos collectifs de travail
• Mobiliser si besoin des aides financières et techniques
• Assurer un suivi après le maintien dans l'emploi

En savoir plus

témoignage